Un buen líder delega para:
- Compartir la responsabilidad de cumplir con el trabajo.
- Desarrollar confianza mutua entre los compañeros de trabajo.
- Ayudar a promover el liderazgo dentro de la organización.
Para poder delegar, primero debe reconocer que usted no puede hacer todo sólo, ya que:
- El día no tiene suficientes horas.
- Todos tienen prioridades personales.
- Al delegar se promueve un nuevo liderazgo.
