Adoptada en abril de 1991 – Revisada y considerada relevante en noviembre de 2017 – Comisión de Afiliación
El Congreso Nacional de Madres defiende la paternidad, la infancia y el hogar independientemente del credo, el color o la condición.
Alice McLellan Birney, 1898 Cofundadora de la PTA Nacional
Esas palabras, ciertas en 1898, son aun más ciertas hoy. Las PTA en todas partes deben comprender y dar la bienvenida a la unicidad de todas las personas, apreciando que cada quien contribuye con una diversidad de puntos de vista, experiencias, herencia cultural y tradiciones, destrezas y capacidades y valores y preferencias. Cuando las PTA respetan las diferencias y reconocen las cosas en común que unen a su comunidad para luego desarrollar prioridades con significado basadas en su conocimiento, representan genuinamente a su comunidad. Cuando las PTA representan a su comunidad, ganan fuerza y efectividad a través de más voluntarios y apoyo de recursos.
Por otro lado, las PTA deben reconocer que el prejuicio existe basado en estatus socioeconómico, raza, etnia, capacidad lingüística, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas y capacidad física. Dicha discriminación es dañina, injusta, hostil y no da la bienvenida a nadie. Cuando las PTA toleran estas acciones, repelen miembros, carecen de liderazgo representativo y no sirven a todos. El prejuicio disminuye la capacidad de una PTA de actuar de forma efectiva a favor de todos los niños, los jóvenes y las familias.
Por lo tanto, PTA de California cree que las PTA a todo nivel deben:
- Evaluar abiertamente las creencias y prácticas para asegurar la inclusión y resguardarse contra la discriminación.
- Hacer todos los esfuerzos para crear una junta de PTA y afiliación inclusiva y que refleje a su comunidad.
- Promuevan que un comité representativo de la población planifique todas las actividades de la PTA en la escuela.
- Patrocinar programas y prácticas que eliminen la parcialidad, el prejuicio y los malos entendidos dentro de sus comunidades.
- Conozcan a los líderes de los múltiples y diversos grupos de la comunidad, y colaboren con ellos para aumentar la participación de los padres, las familias y la comunidad.
- Educar a sus líderes y miembros sobre las necesidades, creencias culturales, tradiciones y estructuras familiares de la población a la que sirven.
- Proponer cambios siempre que se perciban prácticas discriminatorias.
PTA de California valora y aprecia la diversidad, la cual enriquece y fortalece la estructura de nuestra sociedad dentro de nuestro estado y nuestra nación.
† Esta declaración de postura debe usarse en su totalidad, sin citar ninguna porción de la misma fuera de contexto.
