La ley de California ordena que todo empleador debe establecer, implementar y mantener un programa efectivo de prevención de enfermedades y lesiones. Toda PTA que paga salarios directamente a una persona y declara dicho empleo en el Informe de Nómina Anual de Compensación a los Trabajadores, debe cumplir con este mandato.
Aquellos distritos, consejos y unidades de la PTA que tienen una oficina o empleados que se desempeñan en un local de trabajo habitual, deben exhibir un Formulario de Acuse de Recibo del Empleado de modo de cumplir con este requisito. El material debe mantenerse actualizado y archivado como parte del registro permanente de la asociación. Todo empleado debe leer y firmar por duplicado el Formulario de Acuse de Recibo del Empleado. El original debe conservarse como registro permanente y la copia debe enviarse a la oficina de la PTA de California.
Si tiene preguntas sobre la cobertura de Compensación de Trabajadores para los empleados, comuníquese con el corredor de seguros de la PTA para obtener más detalles.
La consulta de la Guía de seguros resulta indispensable antes de planear cualquiera de las actividades de la PTA.
Para obtener información sobre el manejo de riesgos, visite la página del Centro de Manejos de Riesgos para Entidades No Lucrativas en www.nonprofitrisk.org.
