{"id":3640,"date":"2013-11-13T09:09:19","date_gmt":"2013-11-13T17:09:19","guid":{"rendered":"http:\/\/toolkit.capta.org\/finance\/pta-as-an-employer\/hiring-requirements\/"},"modified":"2015-01-29T08:14:58","modified_gmt":"2015-01-29T16:14:58","slug":"hiring-requirements","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/finance\/pta-as-an-employer\/hiring-requirements\/","title":{"rendered":"Requisitos para la contrataci\u00f3n de empleados"},"content":{"rendered":"<p>Se requiere que todos los empleados llenen el <em>Formulario W-4<\/em> del IRS y el <em>Formulario I-9<\/em>, Verificaci\u00f3n de Idoneidad de Empleo, el cual puede obtenerse en el Servicio de Inmigraci\u00f3n y Naturalizaci\u00f3n del Departamento de Justicia de los Estados Unidos.<\/p>\n<p>A todo el personal que trabaja en el campo escolar, sin tomar en cuenta si est\u00e1 contratado como empleado o como contratista independiente, se le debe tomar las huellas dactilares y debe pasar por una verificaci\u00f3n de antecedentes. Todo el personal contratado por la PTA debe cumplir con la verificaci\u00f3n de requisitos de salud del distrito escolar. Si la PTA contrata a un maestro, debe respetar lo estipulado en la convenci\u00f3n colectiva de la unidad a la cual pertenece el empleado. Todo el personal contratado por la PTA debe cumplir con los procedimientos del distrito escolar para detectar e informar sobre supuesto abuso de menores, como lo dispone la ley estatal.<\/p>\n<p>Si un empleado es menor de 18 a\u00f1os, \u00e9l o ella deben contar con un Permiso de Trabajo de su distrito escolar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se requiere que todos los empleados llenen el Formulario W-4 del IRS y el Formulario I-9, Verificaci\u00f3n de Idoneidad de Empleo, el cual puede obtenerse en el Servicio de Inmigraci\u00f3n y Naturalizaci\u00f3n del Departamento de Justicia de los Estados Unidos. A todo el personal que trabaja en el campo escolar, sin tomar en cuenta si [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":3622,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3640","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3640\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}