La ley de California ordena que todo empleador debe establecer, implementar y mantener un programa efectivo de prevenci\u00f3n de enfermedades y lesiones. Toda PTA que paga salarios directamente a una persona y declara dicho empleo en el Informe de N\u00f3mina Anual de Compensaci\u00f3n a los Trabajadores, debe cumplir con este mandato.<\/p>\n
Aquellos distritos, consejos y unidades de la PTA que tienen una oficina o empleados que se desempe\u00f1an en un local de trabajo habitual, deben exhibir un Formulario de Acuse de Recibo del Empleado de modo de cumplir con este requisito. El material debe mantenerse actualizado y archivado como parte del registro permanente de la asociaci\u00f3n. Todo empleado debe leer y firmar por duplicado el Formulario de Acuse de Recibo del Empleado. El original debe conservarse como registro permanente y la copia debe enviarse a la oficina de la PTA de California.<\/p>\n
Si tiene preguntas sobre la cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/strong> para los empleados, comun\u00edquese con el corredor de seguros de la PTA para obtener m\u00e1s detalles.<\/p>\n La consulta de la Gu\u00eda de seguros <\/i>resulta indispensable antes de planear cualquiera de las actividades de la PTA.<\/p>\n