{"id":3660,"date":"2013-11-13T09:14:10","date_gmt":"2013-11-13T17:14:10","guid":{"rendered":"http:\/\/toolkit.capta.org\/finance\/pta-as-an-employer\/employer-tax-and-withholding-requirements\/"},"modified":"2015-01-29T16:12:49","modified_gmt":"2015-01-30T00:12:49","slug":"employer-tax-and-withholding-requirements","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/finance\/pta-as-an-employer\/employer-tax-and-withholding-requirements\/","title":{"rendered":"Requisitos sobre el impuesto de empleador y la retenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Si existe una relaci\u00f3n de empleador y empleado, la PTA, como empleador, debe cumplir con lo siguiente:<\/p>\n<p><strong>FICA:<\/strong> la PTA debe retener del salario de cada empleado, los montos correspondientes al Seguro Social y a Medicare y pagar al gobierno federal dicha suma en nombre de cada empleado. Como empleador, la PTA debe pagar una suma igual. Los montos que el empleador debe retener de cada empleado y aportar se indican en la <em>Publicaci\u00f3n 15 del IRS<\/em>, <em>Circular E<\/em>, <em>Gu\u00eda del impuesto al empleador<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Impuesto federal y estatal sobre el ingreso:<\/strong> la PTA debe administrar, recaudar, contabilizar y pagar a los gobiernos federal y estatal, montos especificados de impuestos que deben ser retenidos de los salarios de cada empleado. Este proceso requiere que la PTA obtenga declaraciones W-4 de cada empleado. (Para el calendario de retenci\u00f3n del impuesto federal, ver la Publicaci\u00f3n 15 del IRS. Para el calendario de retenci\u00f3n del impuesto estatal, ver la <em>Circular E, la Gu\u00eda del impuesto al empleador<\/em> y la <em>Gu\u00eda del impuesto al empleador de California<\/em>, disponibles en el Departamento de Desarrollo Laboral de California).<\/p>\n<p><strong>Seguro estatal de incapacidad (SDI, por sus siglas en ingl\u00e9s):<\/strong> la PTA debe retener y pagar el seguro estatal de incapacidad. Las tasas se encuentran en la <em>Gu\u00eda del impuesto al empleador de California<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en ingl\u00e9s) e Impuesto de capacitaci\u00f3n laboral (ETT, por sus siglas en ingl\u00e9s):<\/strong> la PTA debe pagar el seguro estatal de desempleo y el impuesto de capacitaci\u00f3n laboral. Las tasas se encuentran en la <em>Gu\u00eda del impuesto al empleador de California<\/em>.<\/p>\n<p>Se requieren pagos quincenales, mensuales o trimestrales de la retenci\u00f3n al IRS y al Departamento de Desarrollo Laboral de California (EDD, por sus siglas en ingl\u00e9s). Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la <em>Publicaci\u00f3n 15 del IRS<\/em>, la <em>Circular E<\/em>, la <em>Gu\u00eda del impuesto al empleador<\/em>, la <em>Publicaci\u00f3n 509<\/em>, el <em>Calendario tributario y la Gu\u00eda del impuesto al empleador de California<\/em>, la <em>Gu\u00eda para el empleador sobre el c\u00f3digo de seguro de desempleo de California<\/em>, disponibles en el EDD de California.<\/p>\n<p><strong>Formulario W-2:<\/strong> este formulario debe ser llenado por el empleador y expedido anualmente para cada empleado antes del 31 de enero. El <em>Formulario W-2<\/em> puede ser descargado en <a href=\"http:\/\/www.irs.gov\/\" target=\"_blank\">www.irs.gov<\/a>. Todo empleado debe llenar un Formulario de solicitud del n\u00famero de identificaci\u00f3n de contribuyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si existe una relaci\u00f3n de empleador y empleado, la PTA, como empleador, debe cumplir con lo siguiente: FICA: la PTA debe retener del salario de cada empleado, los montos correspondientes al Seguro Social y a Medicare y pagar al gobierno federal dicha suma en nombre de cada empleado. Como empleador, la PTA debe pagar una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":3622,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3660","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3660\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}