{"id":5454,"date":"2013-10-04T09:32:52","date_gmt":"2013-10-04T16:32:52","guid":{"rendered":"http:\/\/toolkit.capta.org\/running-your-pta\/planning-organizing\/pta-records\/"},"modified":"2019-06-28T11:52:26","modified_gmt":"2019-06-28T18:52:26","slug":"pta-records","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/running-your-pta\/planning-organizing\/pta-records\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de retenci\u00f3n y destrucci\u00f3n de documentos"},"content":{"rendered":"<h3>Pr\u00e1cticas Modelo para Distritos, Consejos y Unidades<\/h3>\n<p>Es muy importante que se mantengan ciertos registros. La carta de determinaci\u00f3n del IRS actual, los estatutos actuales y las reglas aprobadas por el parlamentario estatal y los art\u00edculos de incorporaci\u00f3n (para PTAs incorporadas) deben estar disponibles en todo momento.<\/p>\n<p>En 2016, la Junta de Directores y la Junta de Gerentes de la PTA del Estado de California adoptaron una pol\u00edtica para manejar los registros de la PTA. Cumple con todos los estatutos estatales y federales correspondientes relacionados con la retenci\u00f3n de documentos para organizaciones sin fines de lucro.<\/p>\n<p>Como se resume a continuaci\u00f3n, la pol\u00edtica pretende ser una gu\u00eda para las pr\u00e1cticas modelo a nivel de distrito, consejo y unidad local.<\/p>\n<p>Los prop\u00f3sitos de la pol\u00edtica incluyen:<\/p>\n<ol>\n<li>La retenci\u00f3n y el mantenimiento de los documentos necesarios para el correcto funcionamiento de la PTA local, as\u00ed como para cumplir con los requisitos legales aplicables;<\/li>\n<li>La destrucci\u00f3n de documentos que ya no se necesitan guardar; y,<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n para la Junta Directiva (la \u201cJunta\u201d), los oficiales y otras circunscripciones con respecto a sus responsabilidades referente a la retenci\u00f3n y destrucci\u00f3n de documentos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Revise la Carpeta de Herramientas en l\u00ednea en <a href=\"http:\/\/www.capta.org\">www.capta.org<\/a> para conocer la pol\u00edtica completa recomendada para todos los distritos, consejos y unidades de la PTA.<\/p>\n<h3><strong>RETENCI\u00d3N<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Archivo Permanente<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contabilidad y Finanzas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Estados Financieros Anuales e Informes de Auditor\u00eda.<\/li>\n<li>Cheques cancelados &#8211; especiales, como el reembolso de alg\u00fan pr\u00e9stamo<\/li>\n<li>Libro de Contabilidad General<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contribuciones\/Donaciones\/Regalos\/Becas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Registros de Contribuci\u00f3n<\/li>\n<li>Documentos que son Evidencia de los T\u00e9rminos de los Regalos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gobernanza:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Art\u00edculos de Incorporaci\u00f3n y Enmiendas<\/li>\n<li>Estatutos y Enmiendas<\/li>\n<li>Libros de las Actas, incluyendo las Actas de la Asociaci\u00f3n, la Junta y el Comit\u00e9<\/li>\n<li>Informes Anuales y Declaraciones A agencias Estatales y Federales<\/li>\n<li>IRS 990N, 990EZ or 990<\/li>\n<li>Impuestos de Franquicia 199N o Formulario 199<\/li>\n<li>Fiscal General<\/li>\n<li>RRF-1<\/li>\n<li>Informes de Rifa\/Sorteos (si corresponde)<\/li>\n<li>Secretario de Estado SI-100 (si est\u00e1 incorporado, se presenta bienalmente)<\/li>\n<li>Reglas del IRS<\/li>\n<li>Licencias y Permisos<\/li>\n<li>Designaci\u00f3n del N\u00famero de Identificaci\u00f3n de Empleador (EIN)<\/li>\n<li>Cualquier otra correspondencia con Agencias Estatales o Federales<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Correo Electr\u00f3nico (Email):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Correos electr\u00f3nicos considerados importantes o de significancia<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Registros de Jubilaci\u00f3n y Pensi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Seguro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00f3lizas de Seguro de Propiedad, D&amp;O, Compensaci\u00f3n al Trabajador y de Responsabilidad General<\/li>\n<li>Registros de Reclamaos de Seguros<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Correspondencia Legal<\/strong><\/p>\n<p><strong>10 A\u00f1os<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Registros del Personal<\/li>\n<li>Contratos de los Empleados<\/li>\n<li>Arrendamientos de Propiedad Personal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7 A\u00f1os<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cuentas por Pagar<\/li>\n<li>Cuentas por Cobrar<\/li>\n<li>Estados de Cuenta Bancarias, Conciliaciones y Comprobantes de Dep\u00f3sito.<\/li>\n<li>Cheques Cancelados &#8211; Rutina<\/li>\n<li>Recibos de Tarjetas de Cr\u00e9dito<\/li>\n<li>Informes\/documentos de gastos de Empleados\/Negocio<\/li>\n<li>Estados Financieros Interinos<\/li>\n<li>Registros de Subvenciones<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2 A\u00f1os<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Copia impresa de correspondencia y memorandos internos &#8211; asuntos de rutina<\/li>\n<li>Documentos almacenados electr\u00f3nicamente &#8211; asuntos de rutina<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>12 Meses<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Correos electr\u00f3nicos \u2013 de rutina<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e1cticas Modelo para Distritos, Consejos y Unidades Es muy importante que se mantengan ciertos registros. 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