{"id":5472,"date":"2013-10-04T09:46:56","date_gmt":"2013-10-04T16:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/toolkit.capta.org\/running-your-pta\/planning-organizing\/whistleblower-policy\/"},"modified":"2024-05-22T09:39:05","modified_gmt":"2024-05-22T16:39:05","slug":"whistleblower-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/running-your-pta\/planning-organizing\/whistleblower-policy\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica sobre denunciantes"},"content":{"rendered":"

Esta Pol\u00edtica sobre denunciantes de la PTA de California:\u00a0 (1) alienta a los directores, directivos, personal y voluntarios a presentar informaci\u00f3n cre\u00edble sobre pr\u00e1cticas ilegales o graves violaciones de las pol\u00edticas adoptadas de la asociaci\u00f3n; (2) especifica que la asociaci\u00f3n proteger\u00e1 a la persona de represalias; y (3) identifica d\u00f3nde presentar dicha informaci\u00f3n.<\/p>\n

    \n
  1. Fomento para informar<\/strong>. La asociaci\u00f3n alienta las quejas, informes o consultas acerca de pr\u00e1cticas ilegales o graves violaciones de las pol\u00edticas de la asociaci\u00f3n, incluyendo conducta ilegal o impropia por la asociaci\u00f3n misma, su liderazgo, o por otros en su nombre. Los temas apropiados para plantear bajo esta pol\u00edtica incluir\u00edan irregularidades financieras, asuntos de contabilidad, violaciones \u00e9ticas u otras pr\u00e1cticas o pol\u00edticas ilegales o inadecuadas similares. Otros temas en los que la asociaci\u00f3n tiene mecanismos exist de queja deben abordarse en virtud de esos mecanismos de queja existentes, tales como el planteo de asuntos de presunta discriminaci\u00f3n o acoso a trav\u00e9s del presidente de la asociaci\u00f3n o el presidente del consejo o distrito. Esta pol\u00edtica no est\u00e1 pensada para proporcionar un medio de apelaci\u00f3n de los resultados de esos otros mecanismos<\/li>\n
  2. Protecci\u00f3n contra represalias<\/strong>. La asociaci\u00f3n proh\u00edbe represalias por o en nombre de la asociaci\u00f3n en contra de empleados o voluntarios que realizan denuncias de buena fe, informes o consultas de acuerdo a esta pol\u00edtica o por participar en un examen o una investigaci\u00f3n seg\u00fan esta pol\u00edtica.\u00a0 Esta protecci\u00f3n se extiende a aquellos cuyas denuncias son hechas de buena fe pero se prueba que son err\u00f3neas. La asociaci\u00f3n se reserva el derecho de disciplinar a las personas que hacen quejas, reportes o consultas de mala fe, deliberadamente falsas o denuncias, informes o consultas vejatorias o a quien abuse de esta pol\u00edtica.<\/li>\n<\/ol>\n

    Donde informar<\/strong>. Las denuncias, informes o consultas podr\u00e1n realizarse de acuerdo esta pol\u00edtica con car\u00e1cter confidencial o an\u00f3nimo. Debe describir en detalle los hechos concretos que demuestran la base de las quejas, informes o consultas. Debe dirigirse al presidente de la\u00a0 asociaci\u00f3n y al Presidente dela\u00a0 PTA de distrito\/consejo; si el presidente est\u00e1 implicado en la denuncia, informe o consulta, debe dirigirse solamente al presidente del consejo\/distrito. La asociaci\u00f3n o consejo\/distrito llevar\u00e1 a cabo una revisi\u00f3n r\u00e1pida, discreta y objetiva o investigaci\u00f3n. Los directivos, voluntarios y el\u00a0 personal deben reconocer que es posible que la asociaci\u00f3n no pueda evaluar plenamente una queja, informe o consulta vaga o general realizada de forma an\u00f3nima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Esta Pol\u00edtica sobre denunciantes de la PTA de California:\u00a0 (1) alienta a los directores, directivos, personal y voluntarios a presentar informaci\u00f3n cre\u00edble sobre pr\u00e1cticas ilegales o graves violaciones de las pol\u00edticas adoptadas de la asociaci\u00f3n; (2) especifica que la asociaci\u00f3n proteger\u00e1 a la persona de represalias; y (3) identifica d\u00f3nde presentar dicha informaci\u00f3n. Fomento para […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":4983,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5472","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5472"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11241,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5472\/revisions\/11241"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}