{"id":5509,"date":"2013-10-07T14:53:31","date_gmt":"2013-10-07T21:53:31","guid":{"rendered":"http:\/\/toolkit.capta.org\/running-your-pta\/planning-organizing\/tips-for-success\/"},"modified":"2014-01-30T17:11:30","modified_gmt":"2014-01-31T01:11:30","slug":"tips-for-success","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/running-your-pta\/planning-organizing\/tips-for-success\/","title":{"rendered":"Claves para el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p>Trate de que las habilidades individuales coincidan con las necesidades de las tareas.<\/p>\n<p>Asigne (con cort\u00e9s determinaci\u00f3n) una tarea relativamente peque\u00f1a que garantice el potencial para el \u00e9xito.<\/p>\n<p>Defina una \u201cmeta alcanzable\u201d cuyo logro puede ser compartido con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Sea generoso al dar un reconocimiento. Al expresar aprecio, se prepara el camino para delegar futuras responsabilidades.<\/p>\n<p>Evite sobrecargar a la asociaci\u00f3n o a los miembros del comit\u00e9.<\/p>\n<p><em><strong>Comun\u00edquese con claridad<\/strong><\/em>. Sea claro con respecto a las funciones que asigne y en cuanto a lo que espera de los dem\u00e1s. Si designa a alguien para hacerse cargo de la reuni\u00f3n, esa persona debe hacer lo siguiente una vez que termine la reuni\u00f3n y bajo la direcci\u00f3n del presidente:<\/p>\n<ul>\n<li>Escribir y entregar un informe por escrito.<\/li>\n<li>Informar oralmente al grupo.<\/li>\n<li>Escribir un art\u00edculo para el bolet\u00edn informativo, si el presidente se lo solicita.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Seguimiento<\/strong><\/em>. Esta es la parte m\u00e1s importante de delegar tareas. Pida informes peri\u00f3dicos de los proyectos. Si pasa el tiempo y no le han informado de manera directa, utilice el contacto directo<\/p>\n<p><em><strong>Fechas de entrega<\/strong><\/em>. Sea realista al establecer las fechas l\u00edmite. Recuerde que los miembros trabajan en diferentes lugares. Establezca las expectativas y manifi\u00e9stelas. Sin embargo, reconozca que la PTA no es la prioridad principal en la vida de todos.<\/p>\n<p>Comparta el concepto de que aquellos que se niegan a cumplir con una fecha de entrega crean el \u201cefecto domin\u00f3\u201d sobre los dem\u00e1s. De manera gentil, enfatice la importancia de que cada individuo se involucre responsablemente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trate de que las habilidades individuales coincidan con las necesidades de las tareas. Asigne (con cort\u00e9s determinaci\u00f3n) una tarea relativamente peque\u00f1a que garantice el potencial para el \u00e9xito. Defina una \u201cmeta alcanzable\u201d cuyo logro puede ser compartido con los dem\u00e1s. Sea generoso al dar un reconocimiento. Al expresar aprecio, se prepara el camino para delegar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":4983,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5509","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5509\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toolkit.capta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}